Senior anuncia crescimento de 21% em sua receita trimestral
Blumenau, 14 de abril de 2016 – Referência nacional em softwares para gestão, a Senior anuncia crescimento de 21% em sua receita bruta acumulada no primeiro trimestre de 2016.
Blumenau, 14 de abril de 2016 – Referência nacional em softwares para gestão, a Senior anuncia crescimento de 21% em sua receita bruta acumulada no primeiro trimestre de 2016. “As recentes aquisições na área de logística, os investimentos em inovação e o lançamento de novas ferramentas para gestão de pessoas contribuíram com os R$ 54,6 milhões alcançados”, avalia o CEO da Senior, Carlênio Castelo Branco.
O EBITDA registrado, de R$ 8,2 milhões, foi 13% maior que o registrado no primeiro trimestre de 2015 e foi impactado pela desoneração da folha de pagamento das empresas, cuja alíquota referente à contribuição para a Previdência sobre a receita bruta sofreu elevação de 2% para 4,5%.
Especializada em soluções para gestão empresarial, logística, gestão de pessoas e gestão de acesso e segurança, a Senior comemora neste primeiro trimestre a conquista de grandes contas, como Portonave, Malhas Menegotti e Verzani & Sandrini. Referência nacional na prestação de serviços de asseio e conservação e em segurança pessoal e patrimonial, atuando também nos segmentos de manutenção, estacionamentos e monitoramento eletrônico, com mais de 30 mil colaboradores em todo o Brasil, a Verzani & Sandrini investiu mais de R$ 3 milhões na solução Gestão de Pessoas | HCM – linha de produto que apresentou neste trimestre crescimento de 28% em relação ao 1º trimestre de 2015.
A linha Performance Corporativa registrou crescimento de 163% no período e, na mesma curva, os serviços de cloud computing apresentaram crescimento de 201% em relação à receita acumulada nos três primeiros meses de 2015.
AQUISIÇÕES E INOVAÇÃO
Recentemente a Senior anunciou uma aquisição no Rio Grande do Sul que agrega mais de R$ 2,2 milhões ao seu faturamento e compreende clientes localizados na serra gaúcha, região com o maior PIB do interior do RS. No início do ano, selecionou para investimento as startups Citrum, Conta Mínima e M2Agro – finalistas do programa de aceleração corporativa Inove Senior. As empresas receberam aporte para evolução de seus produtos, que passam a fazer parte das ofertas da Senior.
Os esforços para atender as demandas do segmento logístico, um dos mais exigentes do cenário nacional, ganharam força graças às empresas adquiridas em 2015 e 2014, que inseriram a companhia no setor. “Nossa estratégia de ampliar o portfólio com soluções complementares às já oferecidas ao mercado através do crescimento por aquisições fortalece nossos negócios ao permitir o fornecimento de sistemas de gestão cada vez mais integrados e contribuir para que possamos entregar projetos completos que atuem diretamente na redução dos custos operacionais dos nossos cientes, promovendo ganhos de produtividade”, completa o CEO.
De acordo com o executivo, o agronegócio também é um segmento que ainda terá grande atenção da Senior ao longo de 2016, assim como soluções para PMEs e novas ferramentas para gestão de pessoas – como o Painel de Gestão. Lançado no ano passado, integra informações sobre a equipe para gerenciar de forma mais abrangente, identificando talentos através de uma matriz que apresenta a relação entre o potencial (competências) e o desempenho (objetivos e metas) dos colaboradores, simplificando a tomada de decisão, reduzindo a subjetividade e aumentando a credibilidade dos processos de avaliação.
A Senior também tem fortalecido suas ofertas orientadas pela Terceira Plataforma da TI, como a Marcação de Ponto Móvel e a versão exclusiva do seu ERP preparada para aparelhos móveis. Além disso, a companhia já trabalha no desenvolvimento de um protótipo da sua solução Gestão de Pessoas | HCM com comandos de reconhecimento de voz, cujos estudos foram recentemente apresentados em evento técnico-científico.