O presidente da Associação Catarinense de Empresas de Tecnologia (ACATE), Guilherme Bernard; o vice-presidente, Everton Gubert; o diretor financeiro, Daniel Leipnitz e o secretário executivo, Gabriel Sant’Anna, apresentaram, nesta quinta-feira (13), o Mapa Estratégico ACATE 2013-2016. O ato, que aconteceu no auditório Ático, na sede da Associação, reuniu ainda diretores das Verticais ACATE, funcionários e empresários do setor.
O presidente da Associação Catarinense de Empresas de Tecnologia (ACATE), Guilherme Bernard; o vice-presidente, Everton Gubert; o diretor financeiro, Daniel Leipnitz e o secretário executivo, Gabriel Sant’Anna, apresentaram, nesta quinta-feira (13), o Mapa Estratégico ACATE 2013-2016. O ato, que aconteceu no auditório Ático, na sede da Associação, reuniu ainda diretores das Verticais ACATE, funcionários e empresários do setor.
Além da apresentação do planejamento para gestão estratégica, objetivos e missão, a diretoria da ACATE também reforçou os princípios e valores que irão guiar as ações da entidade, entre elas a ética, a inovação e a valorização do associado. Na mesma ocasião, a ACATE lançou o TecPrev, plano de previdência voltado às empresas do setor tecnológico, sob responsabilidade das empresas especializadas Mongeral Aegon Fundo de Pensão e da Data A.
A reunião também foi marcada pela entrega das placas referentes à certificação de qualidade do Modelo de Processo de Software (MPS.BR), que tem como objetivo melhorar a qualidade e a produtividade do software brasileiro utilizando, inclusive, com índices de qualidade reconhecidos internacionalmente. As empresas certificadas foram: Ayty CRM BPO, IPM, Jexperts Tecnologia, Khor TI, PariPassu e Specto.
Planos e metas
Uma das principais inovações do planejamento estratégico da ACATE é a mudança para um Mapa Estratégico, que será associado a um sistema de gestão para acompanhamento de sua implantação. A diretoria acompanhará periodicamente os indicadores e os objetivos estratégicos, como forma de corrigir ações e demonstrar transparência. Segundo Everton Gubert, o planejamento foi traçado com base na missão e valores da Associação, com destaque para o fortalecimento do setor e para o desenvolvimento sustentável.
Entre as temáticas indicadas para serem objetos estratégicos da atual gestão, destacam-se: disponibilidade de Recursos Humanos, fomento de recursos financeiros e negócios (networking), convênios, qualidade de produtos e serviços e representação institucional. A diretoria da ACATE entende que o propósito apresentado não será alcançado por meio de ações imediatas e sim "com um conjunto amplo de iniciativas interconectadas, que extrapolam o tempo de vida de qualquer gestão.".
Acompanhamento
A ACATE pretende implantar um observatório de indicadores estratégicos de resultados, para medir com efetividade o impacto que o setor tem na sociedade. Assim, espera-se ter subsídios para que empresas de tecnologia possam se articular e pleitear demandas com mais ênfase.
O vice-presidente da ACATE também indicou a intenção de desenvolver mais ações de responsabilidade social, com o objetivo de distribuir as riquezas geradas pelo setor. “Vamos buscar 85% de satisfação global interna e maior representatividade, sendo que a meta é de 50% do universo de empresas do Estado. Queremos que nosso modelo seja exemplo para outras iniciativas no Brasil”, conclui Gubert.
Previdência
Para o presidente da ACATE, o lançamento de um plano de previdência que atenda à própria entidade e às empresas associadas e conveniadas representa mais um serviço agregado, com o objetivo de reter talentos, como forma de estimular os funcionários. “Trata-se de um instrumento de gestão de pessoas, que favorece a renovação do quadro de pessoal, pode reduzir encargos e diminuir a rotatividade. São vários benefícios que irão melhorar as relações humanas dentro das empresas”, explica.
A adesão ao TecPrev também poderá trazer vantagens fiscais para os investidores. Segundo o diretor da Data A, Tulnê Vieira, os investidores poderão participar de comitês e órgãos de governança e contarão com taxas de administração mais baixas, em comparação às praticadas no mercado e a rentabilidade também será maior. “O plano é completo, abrangendo aposentadoria, invalidez e morte e funciona como uma poupança à longo prazo. O beneficiado contará ainda com consultas 24 horas e terá acesso a todas as informações sobre o seu plano, que estarão online, em área restrita”.
Segundo Vieira, a estrutura do TecPrev será dinâmica e sem burocracias, mas irá garantir a segurança dos negócios, pois a administração dos recursos será terceirizada, com grandes bancos (AAA). O plano possibilitará portabilidade e diferentes tipo de contribuição e necessita da adesão de, no mínimo, cinco empresas para iniciar o trabalho. “O modelo poderá ser adaptado e customizado de modo diferenciado para a demanda de cada empresa”, destaca.
O TecPrev deve ser lançado até março de 2013. Ainda em dezembro o documento será submetido à aprovação pela Agência Nacional de Previdência Complementar, órgão de fiscalização e controle dos Fundos de Pensão, vinculado ao Ministério de Previdência Complementar, que tem até 35 dias úteis para aprovar sua implementação.