Mulheres ACATE: Saiba como o grupo impactou o ecossistema de inovação em 2022
Ao longo dos anos, a ACATE se consolidou como referência nacional em tecnologia e inovação. E após a Associação receber visitas e missões de grandes empresas internacionais que, por vezes, eram lideradas por mulheres, ficou evidente que também deveríamos ser porta-vozes do empreendedorismo feminino.
Criado em abril de 2018, o grupo Mulheres ACATE tem como propósito fortalecer o protagonismo feminino no universo tech e, assim, transformar a cultura empreendedora, impactando o ecossistema brasileiro e o tornando mais igualitário, justo, criativo, inovador e diverso.
Um dos objetivos do grupo é aumentar a representatividade feminina em cargos de liderança em empresas de tecnologia, especialmente em Santa Catarina. Apesar de ser o quarto maior do Brasil em número de colaboradores (67,8 mil trabalhadores em 2019) e o sexto em número de negócios (17.720 empreendimentos ativos), quando se trata da participação por gênero no setor de tecnologia, menos da metade dos colaboradores (43%) e apenas 22,8% do total de empreendedores são mulheres, como mostra o estudo Tech Report 2021.
Hoje, o grupo Mulheres ACATE é formado por mais de 100 mulheres empreendedoras, sócias-fundadoras, CEOs, diretoras e lideranças de empresas associadas. Isso significa um crescimento de 35% desde 2021, e o grupo segue de portas abertas para receber novas integrantes.
Mulheres ACATE em 2022
#SouMulherACATE
Ao longo de 2022, o grupo realizou grandes eventos que colocaram o protagonismo feminino em pauta no universo tech. O primeiro deles foi em março, realizado na semana do Dia Internacional da Mulher. O #SouMulherACATE foi uma grande feira de oportunidades que trouxe discussões sobre comportamento, desenvolvimento e muito networking, com mais de 290 participantes.
O programa, desenvolvido ao longo de todo o ano, levou dez jovens talentos femininos, de 14 a 18 anos, ao mercado de trabalho por meio de mentorias profissionais oferecidas a dez adolescentes selecionadas.
A iniciativa, organizada pelo grupo em parceria com o projeto social Prototipando a Quebrada (PAQ), fortaleceu o protagonismo de mulheres e meninas no setor de tecnologia de Santa Catarina.
As meninas do PAQ tiveram um espaço de 30 minutos para apresentar seus trabalhos e, logo após, ficaram à disposição das empresas, que puderam preencher várias vagas que, até então, não possuíam candidatos qualificados.
Jovens adultos também foram mentorados pelas mulheres participantes do Grupo Temático Mulheres ACATE. Junto ao <tectrampo/>, essas pessoas foram capacitadas para o mercado de tecnologia, criando uma rede de crescimento entre as mulheres, que tiveram a chance de ser mentoras, e as pessoas que estavam em formação.
#SouMulherACATE Diversidade
Em 23 junho de 2022, o #SouMulherACATE Diversidade — segundo evento híbrido do grupo Mulheres ACATE — trouxe a urgência de garantir, incentivar e respeitar a diversidade nos ambientes corporativos. Com 116 participantes presenciais, 340 visualizações ao vivo no YouTube e 250 visitantes no LinkedIn, o evento reuniu lideranças do ecossistema de inovação em três trilhas temáticas.
A primeira trilha foi “Diversidade em pauta”, mediada por Carolina Oliveira, que se declara mulher preta, cis e lésbica. A conversa abordou as vivências corporativas dos convidados, buscou compreender quais boas práticas podem ser compartilhadas para a construção de ambientes saudáveis e debateu a naturalização de preconceitos conscientes e inconscientes, que se manifestam de maneiras variadas na sociedade.
A segunda trilha, “Diversidade na cultura organizacional”, foi mediada por Vanessa Resente, CEO da Benvou, que tratou de como as empresas têm implementado a diversidade em seus processos de RH e como as lideranças têm um papel importante na pluralização das equipes. Segundo as palestrantes, a promoção da diversidade é trabalho de toda a empresa e deve ser vista como um processo de constante aprendizado.
Por fim, na terceira e última trilha, “Diversidade é um bom negócio”, Alline Goulart — diretora de Operações na Semente — e as convidadas Andreia Cerqueira — vice-presidente de Vendas na Microsoft Brasil — e Manuela Loeser — Global Data Privacy Operations Strategic Manager na Accenture — abordaram a vantagem competitiva da diversidade nas organizações e os desafios de pluralização nas contratações.
Como afirmou Betina Zanetti Ramos, diretora do Mulheres ACATE, “Santa Catarina é reconhecida por ter um ecossistema referência em nosso país. Queremos mostrar o quanto também somos preparados no que tange à presença feminina no universo da tecnologia”.
Missões em Polos
Além de realizar grandes eventos na capital catarinense, o grupo Mulheres ACATE passou por cima das fronteiras regionais, visitando vários municípios do interior de Santa Catarina para colocar em prática o protagonismo feminino. Algumas das cidades impactadas foram Joinville, Tubarão e Blumenau.
O grupo ainda se fez presente em outros estados, como no Rio Grande do Sul, com a Missão Mulheres ACATE. Em parceria com a prefeitura de Gravataí, a missão trouxe 32 empreendedoras para Florianópolis para que estas passassem por capacitação técnica por meio de diálogos sobre inovação social, criatividade, finanças e investimentos, tudo isso com profissionais mulheres, referência na área da inovação e tecnologia.
Startup Summit
O Startup Summit, grande evento realizado através da parceria da ACATE com o SEBRAE e a Associação Comercial e Industrial de Florianópolis (ACIF), também contou com a participação do grupo temático, que com sua influência, trouxe duas palestrantes mulheres muito influentes no meio da tecnologia.
Foto: Imagem e Arte/ Fabrício de Almeida.
A Vice-Presidente de Vendas na Microsoft Brasil, Andrea Cerqueira, ministrou um conteúdo sobre Growth Mindset e a transformação da gigante da tecnologia a partir dessa filosofia. Já Dani Junco, fundadora e CEO da B2Mamy, trouxe dados atuais do mercado e cases para provocar e inspirar transformações no setor.
As palestras exclusivas para as participantes do Mulheres ACATE demonstraram como é possível tomar o papel de liderança e se envolver cada vez mais no meio da tecnologia, a ponto de se tornar uma referência no mercado.
Foto: Imagem e Arte/ Fabrício de Almeida.
O grupo ainda apresentou um painel no stand da ACATE, contando com a participação de Solange Borguesan, Coordenadora Geral da Acif Mulher; Marina Barbieri, gestora do programa Sebrae Delas Mulher de Negócios; uma representante da Secretaria de Estado do Desenvolvimento Social (SDS) e Betina Zanetti, diretora do Mulheres ACATE.
Esse painel foi um ponto alto para a história do grupo temático Mulheres ACATE, já que, por meio dele, foi possível criar uma sinergia entre essas entidades que possuem causas voltadas para as mulheres. A partir dessa iniciativa, outros desdobramentos frutos dessa parceria vão se desenrolar ao longo de 2023.
Criação de comitês
Dentro do grupo temático, as mulheres ACATE se organizam em 4 diferentes comitês para que distintas frentes se dediquem aos mais diversos assuntos, que vão desde a geração de oportunidades até a implementação de diversidade nos meios de inovação.
Os quatro comitês são Negócios, que tem o objetivo de promover treinamentos e capacitar as mulheres para que atuem em outros projetos; Comitê Eventos, que trabalha na organização de um grande evento abordando as diversas temáticas profissionais do universo das mulheres e o +Oportunidades, conectando empresas com as mulheres que buscam vagas.
Recentemente, o Comitê Diversidade também foi instaurado, com o objetivo de tratar mais sobre o tema da diversidade e inclusão em empresas do meio tech, levando o assunto para eventos e diretorias de grandes empresas e realizando o mapeamento de como as empresas associadas lidam com a diversidade.
Perspectivas para 2023
Em 2023, o Mulheres ACATE tem a perspectiva de aumentar ainda mais seu alcance e visibilidade, levando mais oportunidades diretas de negócios para suas integrantes e interagindo com os diversos atores que compõem o ecossistema de inovação, seja por meio de mais eventos ou pela concretização de novos projetos de formação.
Ficou interessada? Faça parte do grupo temático Mulheres ACATE e fortaleça a presença das mulheres no ecossistema de tecnologia de Santa Catarina.
A ACATE
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